Således ønsker kæden at samle sales advisor-talenter ét sted, hvormed der opnås kontinuitet og kvalitet i talentudviklingen for både elever og ledelse.
Det fortæller uddannelsesansvarlig for H&M i Danmark, Line Beck til Kolding Ugeavis Lørdag. IBC skal hvert år uddanne mellem 60 og 70 talenter, som efter H&Ms vurdering har potentiale til at blive ledere efter afsluttet elevtid.